CRÉATEUR DE SOLUTIONS INFORMATIQUES

Engagements
Engagements

Depuis sa création en 2007, RSM-Consulting accorde une place importante à sa politique de responsabilité sociale. Bien consciente des enjeux environnementaux, sociaux et civiques dans la société d’aujourd’hui, RSM s’engage sur des axes concrets. De nombreuses actions et initiatives sont menées dans ces domaines à l’échelle de l’entreprise.

Ces actions s’inscrivent autour de notions importantes pour RSM qui sont l’éthique, les valeurs de transparence et de diversité ainsi que le développement durable. Des notions qui sont partagées avec toutes les parties prenantes de l’entreprise et qui correspondent à leurs attentes.

Fort de son engagement, RSM a rassemblé toutes ces notions autour de 3 grands axes qui s’inspirent des actions qui sont déjà menés.

  • La Responsabilité Sociale
  • La Responsabilité Civile
  • La Responsabilité Environnementale

Ces axes forment un cadre structuré pour une démarche visant à faire évoluer la politique RSE en même temps que le développement de l’entreprise, et à améliorer en continu l’intégration de la responsabilité sociale dans les procédures et pratiques.


  • Notre Responsabilité Sociale :

    RSM-Consulting s’engage à déployer une gestion engagée et loyale des ressources humaines. Pour cela RSM met en œuvre différentes actions :

    • Formations et transfert de Savoir-Faire :

      RSM-C pense qu’il est primordial de former les jeunes actifs, c’est pourquoi toutes leurs chances sont données à des jeunes en contrat de professionnalisation et apprentissage. Tout au long de leur carrière au sein de RSM, des formations et un suivi individuel sont mise en place pour veiller au bon transfert des compétences.

    • Lutte contre toutes les formes de discrimination :

      La diversité culturelle est un point primordial de la culture d’entreprise de RSM. En effet une dizaine de cultures différentes sont représentés par les collaborateurs de l’entreprise. C’est pourquoi RSM s’engage à cultiver une politique de gestion des ressources humaines éthique et à proscrire toute forme de discrimination.

    • Bien être des collaborateurs et la garantie de bonnes conditions de travail :

      • Mise en place d’une cuisine ergonomique ainsi qu’une salle de repos avec l’accès à des activités diverses.
      • Participation à des activités communes avec l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise autour du sport.
      • Le dialogue social entre chaque collaborateurs est très important, c’est pourquoi RSM met en place des temps de partage et de discussions pour que chacun travaille dans de bonnes conditions de travail.

  • Notre Responsabilité Civique :

    RSM-Consulting est une SSII implantée en France mais travaillant dans plus d’une vingtaine de pays notamment sur le continent africain. En tant qu’acteur de l’économie locale des pays dans lesquels il travaille, une partie de son rôle consiste à contribuer au développement des communautés, dans le respect de leurs valeurs et de leur culture.

    • Développement d’actions de solidarité :

      RSM distribue une partie de sa trésorerie à des associations dans des domaines tel que :

      • la culture
      • l’éducation
      • La solidarité
      • L’environnement

    • Respect des principes Directeurs de l’ONU relatives aux droits de l’homme

      RSM s’engage à respecter ces principes auprès de toutes ses parties prenantes : collaborateurs, fournisseurs, clients…


  • Notre Responsabilité Environnementale :

    Des actions quotidiennes associées à une sensibilisation de tous les collaborateurs sont mis en place au sein de RSM-C afin de minimiser l’impact de l’entreprise sur l’environnement.

    • Economies des ressources :

      Politique de basse consommation par des gestes quotidiens:

      • Minimisation des impressions, Impression recto verso
      • Utilisation d’ampoules basse consommation
      • Extinction de tout le matériel consommateur d’énergie dès que possible
      • Dématérialisation de la plupart des documents
      • Sensibilisation des salariés à l’utilisation intelligente des énergies

    • Réduction des transports :

      • Mise en place d’un système de covoiturage
      • Minimisation des déplacements professionnels
      • Système de partage de la voiture de fonction pour les déplacements professionnels

    • Actions autour du recyclage :

      • Tri des déchets
      • Sensibilisation des employés aux gestes Ecoresponsables

    RSM-C a pour objectif de déployer de nouveaux projets autour de la solidarité et de l’écologie dans une optique de progrès continu. En effet, chez RSM nous pensons que l’engagement des entreprises dans les actions civiques et humanitaires apporte beaucoup à la société et est nécessaire à un développement plus saint de l’environnement.